April Coaching hanteert een tweetal tarieven; een voor particuliere cliënten en een tarief voor werkgevers. Particuliere cliënten betalen per sessie, indien een coachtraject via de werkgever loopt wordt het gehele traject voorafgaand gefactureerd. Een coachtraject behelst 8-10 sessies.

De tarieven van April Coaching zijn gebaseerd op de tijd, investeringen, voorbereidingen en verslaglegging ten behoeve van de gesprekken en trajecten.

Afhankelijk van reistijd/ afstand worden er kosten voor de eventueel te maken kilometers in rekening gebracht. Natuurlijk is het belangrijk of er een klik is tussen cliënt en coach, voor het kennismakingsgesprek (1 uur) worden daarom geen kosten in rekening gebracht.

Mocht je onverhoopt een geplande afspraak moeten afzeggen, dan worden tot 48 uur van tevoren geen kosten in rekening gebracht. Bij afzeggingen van 48 tot 24 uur van tevoren, en in geval van overmacht, wordt 50% van de prijs in rekening gebracht. Gesprekken die niet of niet op tijd zijn afgezegd, worden volledig in rekening gebracht.

Tot 48 uur voorafgaand aan een afspraak heb ik nog tijd om geannuleerde afspraken opnieuw in te vullen. Daarna is dat niet meer haalbaar, waardoor de wachttijd voor een afspraak oploopt. Ik dank je voor je begrip en vraag je om tijdig contact met me op te nemen als je een afspraak wil verplaatsen of annuleren.

Steeds meer werkgevers hebben een budget voor kosten van begeleiding door een coach. Door een goede begeleiding kan (langdurig) ziekteverzuim of verminderde inzet/ prestaties voorkomen worden. Investering in coaching voorkomt hoge verzuimkosten.
Als je niet meer volledig inzetbaar bent op je werk, door gebrek aan energie of motivatie, is het zinvol om begeleiding te zoeken. Vaak wordt al met een paar sessies duidelijk wat de oorzaak van de problemen is, deze te verminderen of op te lossen. Specifiek inspelen op thema’s als verlies-en rouw, ter voorkoming van Burn-Out, of op persoonlijke thema’s, maakt een aanpak efficiënt en doelgericht. Bespreek gerust met je werkgever over je behoefte aan coaching, en informeer naar de mogelijkheden voor jou als medewerker.

Wist je dat je als medewerker bijna altijd een budget hebt voor persoonlijke ontwikkeling waar je gebruik van kunt maken? Bijvoorbeeld door inzet van een ontwikkel- of vitaliteitsbudget. Het heeft voor jullie beiden veel voordelen! Vraag dus gerust aan je werkgever of je in aanmerking komt voor vergoeding vanuit het bedrijf. En als je dat moeilijk of spannend vindt; ik help je graag met een goede onderbouwing richting je werkgever en kan middels een offerte de kosten inzichtelijk maken.